أعلنت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية وعبر حسابها الرسمي على منصة x بأنّ عطلة يوم عرفة وعيد الأضحى المبارك للعاملين في الحكومة الاتحادية ستكون من 9 ذي الحجة، الموافق يوم السبت 15 يونيو، ولغاية 12 ذي الحجة لعام 1445هجرية، الموافق يوم الثلاثاء 18 يونيو 2024، على أن يستأنف الدوام في اليوم التالي الأربعاء 19 يونيو 2024.
إجازة يوم عرفة وعيد الأضحى
يذكر أنّ الإعلان عن موعد إجازة يوم عرفة وعيد الأضحى جاء في تعميم أصدرته الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية إلى كافة الوزارات والجهات الاتحادية.
وجاء التعميم استنادًا لقرار مجلس الوزراء بشأن أجندة العطلات الرسمية المعتمدة للقطاعين الحكومي والخاص في دولة الإمارات العربية المتحدة.
وبهذه المناسبة هنأت الهيئة قيادة وحكومة وشعب دولة الإمارات العربية المتحدة، والمقيمين على أرضها، والأمتين العربية والإسلامية، سائلةً الله العلي القدير أن يعيدها عليهم بموفور الصحة والعافية.
إجازة عيد الأضحى في الحكومة الاتحادية من السبت 15 يونيو إلى الثلاثاء 18 يونيو 2024 pic.twitter.com/Cp4OU9Mnrq
— FAHR (@FAHR_UAE) June 8, 2024
العطلات الرسمية في دولة الإمارات
يشار إلى أنّ العطلات الرسمية التي أقرتها حكومة الإمارات للعام 2024، وتشمل القطاعين الحكومي والخاص هي:
* رأس السنة الميلادية: 1 يناير 2024 .
* عيد الفطر: من 29 رمضان إلى 3 شوال 1445 هـ .
* وقفة عرفة وعيد الأضحى: من 9-12 ذو الحجة 1445 هـ.
* رأس السنة الهجرية: 1 محرم 1446 هـ .
* المولد النبوي الشريف: 12 ربيع الأول 1446 هـ .
* اليوم الوطني: 2-3 ديسمبر 2024 .
وتعتمد المناسبات الإسلامية على رؤية الهلال، وقد تختلف تواريخها الميلادية بحسب الرؤية.
الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية
تهدف الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية إلى تنمية وتطوير الموارد البشرية في القطاع الحكومي استناداً إلى المفاهيم الحديثة والمعايير العالمية المطبقة في مجال إدارة الموارد البشرية.
وتتمتع الهيئة بالشخصية الاعتبارية، والاستقلال المالي والإداري، وبالأهلية القانونية اللازمة لمباشرة جميع الأعمال والتصرفات التي تكفل تحقيق أغراضها، وتتبع مجلس الوزراء.
تناط بها الصلاحيات والمسؤوليات العامة المتعلقة بإدارة الموارد البشرية للوزارات والهيئات الاتحادية، لتشكل انطلاقة مستقبلية واعدة في مجال إدارة رأس المال البشري في الحكومة الاتحادية.
وتتولى الهيئة بوجه خاص دراسة واقتراح السياسات والتشريعات المتعلقة بالموارد البشرية على مستوى الحكومة، ومساعدة الوزارات على التنفيذ السليم لها، والتأكد من التزامها بقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، واللوائح الصادرة تنفيذاً له، وأية اختصاصات أخرى توكل إليها من قبل مجلس الوزراء.
تعرفي إلى: إطلاق النسخة الثانية من منصة جاهز لمستقبل المواهب الحكومية الإماراتية
يمكنكم متابعة آخر الأخبار عبر حساب سيدتي على منصة x
